Entscheiden
Eines der wesentlichen Merkmale jeder Führungskraft ist das Treffen von Entscheidungen. Führungskräfte, die nicht entscheiden, sind keine Führungskräfte. Und andersherum ist jede Person, die in einem Unternehmen bedeutsame Entscheidungen trifft, eine Führungskraft – auch wenn sie nicht immer Titel inne hat.
Sparring
Führungskräfte kennen das Problem, das sie keine ehrliche Rückmeldung von der Basis bekommen und fühlen sich einsam. Sie können besonders von kompetenten Sparringspartnern profitieren, vor und mit denen sie gemeinsam frei entfalten können. Dies ist nur auf gleicher Augenhöhe möglich – und sofern man sicher sein kann, dass der Sparringspartner keine eigenen Interessen verfolgt.
Konflikte & Kraftproben
In vielen Fällen sind nicht rational erklärbare Fakten Hintergrund für Konflikte. Deshalb ist auch deren Lösung sehr schwierig. In Wirklichkeit sind in häufigen Fällen Beziehungsprobleme der Kontrahenten die Ursache. Ohne psychologisches Hintergrundwissen kommen dann die wahren Ursachen nicht ans Licht.
Karriereplanung & berufliche Neuorientierung
Eine erfolgreiche Karriere basiert auf situationsgerechten Entscheidungen. Auf sein Bauchgefühl zu vertrauen ist wichtig – reicht aber oftmals zur Lageeinschätzung nicht aus. Coaching kann hier helfen, dass die eigene Zukunft nicht zum Glücksspiel wird.
Positionierung Ihres Unternehmens
Coaching hilft bei der umfassenden Analyse Ihrer tatsächlichen Unternehmenssituation samt Chancen und Risiken. Betrachten Sie zusammen mit einem professionellen Coach das ganze Bild und nicht nur einen Ausschnitt Ihrer Möglichkeiten. |
